Все трудоустроенные казахстанцы имеют право на оплачиваемый социальный отпуск для прохождения скрининговых обследований. Об этом напомнили в прокуратуре Жетысуской области, сославшись на нормы Трудового кодекса.

Согласно закону, работодатели обязаны ежегодно предоставлять до трёх дней отпуска, в течение которых сохраняются и рабочее место, и средняя зарплата. Однако в Каратальском районе были выявлены нарушения: более 90 сотрудников двух лет не проходили скрининги, а 70 человек и вовсе не имели обязательного страхования от несчастных случаев на производстве. Прокуратура добилась восстановления прав работников, а трое работодателей были привлечены к административной ответственности.

В Министерстве труда пояснили, что для оформления социального отпуска достаточно заявления самого работника. Представлять подтверждающие документы о прохождении обследования не требуется, если только сам работник не решит сделать это по собственной инициативе.

Скрининги предназначены для раннего выявления заболеваний и проводятся среди определённых возрастных и медицинских групп. Например, онкоскрининги охватывают женщин от 30 до 70 лет и мужчин от 50 лет, а также имеются обследования на сердечно-сосудистые заболевания, диабет и гепатиты. Проходить скрининг нужно в поликлинике по месту прикрепления, имея при себе удостоверение личности.

Если работодатель отказывает в предоставлении социального отпуска, сотрудники имеют право обратиться в местное подразделение инспекции труда. Там должны принять меры по защите прав работника и обеспечить соблюдение закона.