За считаные дни Казахстан стал очень привлекательной страной для множества граждан России и Украины — в основном работников сферы IT, банковского и биржевого сектора, пишет Qostanay.TV. Об этом свидетельствуют данные источников издания Экспресс К.

Так, сотрудник одной из крупных телекоммуникационных компаний, которая работает в Казахстане, России и Украине, рассказал, что на уровне руководства сегодня обсуждается вопрос перевода части сотрудников в нашу страну на временное или даже постоянное место жительства.

Стремясь сохранить свои рабочие места, специалисты и сами подают запросы с предложением о переводе в казахстанские филиалы. Как правило, это высококвалифицированные технари, на услуги которых в Казахстане есть высокий спрос.

Аналогичные обсуждения происходят и в одной из крупных казахстанских IT-компаний, в штате которой есть сотрудники из России, Украины и Беларуси. На волне последних событий руководство предложило специалистам переехать в Казахстан, чтобы они могли полноценно продолжить работу и пережить санкционное давление.

«Компания готова максимально содействовать: оплатить переезд сотрудникам и членам семей, найти жилье, даже оплатить услуги риелторов и выдавать компенсации на аренду жилья. В итоге многие сотрудники из России и Украины уже изъявили желание переехать в Алматы и Нур-Султан. Правда, у украинских сотрудников возникают проблемы непосредственно с переездом — они попросту не могут выехать из страны», — сообщил источник ЭК.

Наплыв потенциальных работников из России наблюдается и в банковской сфере. По словам представителя одного из крупных казахстанских банков, на прошлой неделе произошел настоящий шторм из резюме россиян.

В этом случае устроиться на работу желают биржевые специалисты, а также финансисты, которые из-за санкций против российских банков фактически остаются без работы. В Казахстане они видят островок стабильности и спокойствия.

Стоит отметить, что миграции рабочей силы в рамках ЕАЭС способствует программа «Работа без границ». Она запущена в прошлом году для повышения мобильности трудовых ресурсов, а также создания единого рынка труда в рамках Евразийского союза.