В Казахстане могут ввести новый документ, подтверждающий профессиональные навыки работников при трудоустройстве.
Соответствующие изменения обсуждаются в рамках законопроекта о совершенствовании системы технического и профессионального образования, а также регулирования трудовой миграции, который депутаты Мажилиса рассмотрели в первом чтении.
В Министерстве труда пояснили, что речь не идёт об отказе от дипломов или снижении их значения. Документ о признании профессиональной квалификации планируют использовать как дополнительное подтверждение практических навыков специалиста.
В ведомстве подчёркивают, что диплом по-прежнему останется основным доказательством получения профильного образования.
По информации министерства, новая норма ориентирована прежде всего на людей, обладающих опытом и профессиональными компетенциями, но не имеющих формального образования.
Предполагается, что подтверждение квалификации позволит таким специалистам официально демонстрировать свои навыки работодателям.
Власти считают, что подобный механизм может оказаться востребованным в сферах, где ключевую роль играет практический опыт, — например, в индустрии услуг, гостиничном бизнесе, парикмахерском деле и других прикладных направлениях.
Таким образом, при трудоустройстве граждане потенциально смогут предоставлять сразу два документа: диплом и подтверждение профессиональной квалификации.
В министерстве подчёркивают, что новая система должна расширить возможности для занятости и легализации навыков тех работников, которые освоили профессию вне классической образовательной модели.
Эксперты отмечают, что подобный подход соответствует международной практике, где всё большее значение приобретает оценка реальных компетенций сотрудника, а не только наличие формального образования.