В Казахстане работодателей обяжут предоставлять сотрудникам оплачиваемое время для прохождения скрининговых обследований.
Соответствующие изменения в трудовое законодательство получили одобрение Сената 14 мая.
Поправки предусматривают усиление контроля за прохождением профилактических медосмотров и вводят цифровой механизм взаимодействия между поликлиниками и работодателями.
Медицинские организации смогут через электронные системы направлять уведомления о необходимости прохождения скрининга конкретными работниками.
После получения такой информации руководство компаний будет обязано освободить сотрудников от работы на время обследования, сохранив за ними должность и средний заработок.
Ранее подобная норма уже содержалась в Трудовом кодексе: гражданам полагался социальный отпуск продолжительностью до трёх рабочих дней в год для прохождения медицинских обследований.
Однако на практике многие работники не пользовались этим правом из-за недостаточной информированности либо сложностей с согласованием отсутствия на рабочем месте.
Весной депутаты Мажилиса предлагали интегрировать базы данных системы здравоохранения с кадровыми сервисами предприятий и платформой eGov, чтобы уведомления о предстоящих обследованиях поступали автоматически и самим гражданам, и работодателям.
Теперь эта инициатива получила законодательное оформление.
В случае отказа предоставить сотруднику время на прохождение скрининга работодателя могут привлечь к ответственности.
Ожидается, что нововведения помогут повысить охват населения профилактическими обследованиями и позволят выявлять заболевания на ранних стадиях, снижая нагрузку на систему здравоохранения в будущем.