Сенат Казахстана одобрил Конвенцию о минимальной заработной плате, которая учитывает особенности развивающихся государств.
Согласно документу, при определении минимального уровня оплаты труда необходимо принимать во внимание экономическую ситуацию в стране, стоимость жизни и реальные потребности работников.
Заместитель председателя Комитета по социально-культурному развитию Сената Асем Рахметова пояснила, что расчет минимальной заработной платы теперь будет базироваться на комплексном подходе.
В процессе определения размера МЗП будут участвовать не только представители правительства, но и профсоюзы, а также объединения работодателей. Она подчеркнула, что установленная минимальная зарплата станет обязательной к исполнению, а за её несоблюдение предусмотрена ответственность. Такой механизм, по её мнению, позволит сохранить баланс между социальной справедливостью и экономическими возможностями государства.
Председатель Сената Маулен Ашимбаев отметил, что ключевое отличие новой конвенции заключается в смещении акцента с общих макроэкономических показателей на реальные нужды работников. Он подчеркнул, что при установлении минимальной заработной платы необходимо учитывать не только производительность труда и медианный уровень доходов, но и минимальные стандарты жизни, отражающие реальные потребности граждан. По его словам, документ направлен на то, чтобы система оплаты труда ориентировалась прежде всего на человека, а не только на статистические данные экономики.
Ашимбаев также напомнил, что на сегодняшний день минимальная заработная плата в Казахстане составляет 85 тысяч тенге — это примерно 30% от медианной и 21% от средней заработной платы по стране. Он признал, что этот показатель остаётся низким, однако подчеркнул, что вопрос повышения МЗП должен решаться постепенно и на основе точных экономических расчётов. По его мнению, важно не просто увеличить сумму, а изменить сам подход к её формированию — отойти от формальных макропоказателей и перейти к учёту реальных потребностей граждан.