С 1 января 2027 года Минтруда Казахстана вводит обновленные регламенты добровольного трудового переселения граждан из густонаселенных регионов и юга в трудодефицитные северные и восточные области.
Комплексный пакет господдержки включает единоразовую выплату на переезд в размере 70 МРП на каждого члена семьи, компенсацию арендной платы и коммунальных услуг до 30 МРП в течение года, а также сертификат экономической мобильности до 1 625 МРП для покупки недвижимости или взноса по ипотеке.
Для предпринимателей, обеспечивающих участников программы жильем и контрактами на долгосрочную перспективу, предусмотрены целевые субсидии от 400 до 1 160 МРП.
Ключевым нововведением выступает строго поэтапный механизм выплат, привязанный к стажу и соцотчислениям: компенсация за переезд переводится после трех месяцев непрерывной работы, арендные — через полгода, а жилищный сертификат — спустя год отработки.
При этом претенденты не должны иметь личного жилья за последние пять лет, а при выезде из целевого региона раньше пятилетнего срока всю полученную помощь придется вернуть в казну.
Пошаговая привязка финансовой помощи к фактическому стажу и длительные пятилетние обязательства нацелены на борьбу с фиктивными переездами и вымыванием бюджетных средств.
Государство смещает фокус с формального освоения квот на реальную экономическую адаптацию граждан, создавая прозрачную систему стимулов для сбалансированного перераспределения трудовых ресурсов по всей стране.